時間過得真快，一晃一年就過去了。 簡德平默默無聞整理詳細的文字資料，做好辦公室的一切工作，迎接一年一度的各方麵檢查和考核。 各個檢查組來技術監督檢查相當滿意，認定各項工作做得紮實，稱讚資料完善，數據最能說明問題，同過去相比，簡直有了質的飛躍，一致給予好評和讚揚。 肖興顏聽到這些反饋信息，心裡樂滋滋的暗自高興。 1995年1月，縣委派出考評組，對所有局級領導班子進行一年一度政績考核。 組織部張副部長擔任組長，帶隊考核技術監督局。 費馬列已經到了年齡，正在辦理退休手續，因此隻考核肖興顏與任至建。17名職工參會，投票結果表明：肖興顏票優秀，8票稱職，7票基本稱職。 任至建票優秀，票稱職，1票不稱職。 考評組成員分彆找職工談話，了解情況。 大多數人在談話的時候，向考核組反襯真實情況：局領導班子一盤散沙；肖興顏心眼小，無氣量和肚量，因而缺乏魄力，好比阿鬥當皇帝——軟弱無能；任至建德、能、勤、績四個方麵一無是處，成天臟話掛在嘴邊，已到出口成臟的地步，大話連天、不做實際事務，到處吵鬨不休、講狠霸道，時刻惡毒攻擊肖興顏，動輒批評這個沒做好，那個做得不到位，自己卻沒做過一件正事，一顆老鼠屎壞一鍋湯，隻要他出麵，就有損單位形象，不僅不適合擔任領導，連乾部的起碼素質都不夠。 針對這種情況，考評組成員適時征求談話對象的意見：“本局有無擔任副局長的合適人選？” 肖興顏和多數職工聽到這樣的詢問，一致極力推薦：簡德平定能勝任本局副局長一職。 張副部長帶隊考核完畢，離開技術監督局回到組織部，先向紀德陽慎重彙報考核結果。 “去年底，簡德平提前回局，就在常委會上提出討論任職的問題，結果有人反對，隻好放棄。不久，天池區委書記樊菊平專門來找我，為簡德平沒任職而鳴不平。現在考核該局班子，得到局裡大多數人擁戴，證明樊菊平沒帶個人感*彩成分，是實事求是反映問題。這樣的好乾部當然要啟用，把他放在領導崗位，比那些靠裙帶關係爬上來的要強之百倍。我清楚那個任至建，除本性惡劣外，很大程度上仗著梅副書記這個後台撐腰，否則不會這樣肆無忌憚亂整。本來十分簡單的事，有這些背境，一整就複雜了。縣委韋書記調走，新調來的郭書記年青又有魄力，你最好單獨向他直接反應，聽取他的意見，再采取相應措施處理為上？”紀德陽聽完，慎重考慮之後明確指示。 張副部長聽從安排，走進新調來的縣委書記郭建方辦公室，如實反映技監局考評情況和梅援朝與任至建的郎舅關係，分析任至建完全依仗舅子這個靠山，才敢天不怕地不怕地放肆歪搞，致使局班子四分五裂。 郭建方將情況記錄在筆記本上，分外冷靜地思考一陣後表示：待召開縣委常委會，正式聽取考評情況，在會上彙 在會上彙報考核結果，讓與會人員正視問題，共同決定如何處理。根據考核結果，希望組織部門考慮怎樣配備技術監督局班子成員，拿出一個比較成熟的建議方案。 張副部長返回組織部，向紀德陽傳達了郭書記指示。 紀德陽慎重地與張副部長一起研究，最後提出配備技術監督局領導班子的建議方案：肖興顏任專職黨組書記，審計局長庫愛三已不適宜繼續原局留任，調到技術監督局任局長，提拔簡德平任副局長。 兩天後，全縣各局班子全部考核完畢，縣委召開常委會聽取彙報。 考評組彙報完畢技術監督局班子考核結果後，郭建方開誠布公當眾對梅援朝說：“梅書記，下麵研究重新配備技術監督局班子，請你回避。” 梅援朝極不情願離開會場。 張副部長將與職工談話情況公之於眾。 工作組成員予以補充。 “這樣的禍害再也不能留在局領導班子！該局有沒有適合人選？”郭建方當即拍案而起。 張副部長回答：“有，大多數職工推薦該局下派天池區任過副區長，因妻子摔傷提前回局工作的辦公室主任簡德平任副局長。黨組書記兼局長肖興顏缺乏工作魄力，但清正廉潔，注重政治思想工作，可繼續擔任書記，務必重新配備局長。” “組織部門擬怎樣調整？”郭建方雙眼環視一遍參會常委及考核工作組成員嚴肅發問。 紀德陽當即通報建議方案。 常委醞釀後，一致通過任命決定。 組織上討論通過技術監督局領導班子的任命，會後還要履行一些程序，信息一時還沒傳到單位。 臘月中旬未，簡德平向肖興顏請示：“肖局長，春節快要到了，我能不能提前請假。” “有什麼事啊？”年底檢查，各方麵考核不錯，肖興顏明白助手功不可抹，心情舒暢相當滿意，當然就笑得起來，聽到他要請假便笑著過問。 簡德平如實說明情況：“肖局長知道，我的嶽父家住新鄉市，我想到他那兒探親過春節。” 肖興顏爽快答應：“沒問題，你把手上工作安排好，就可提前放假。” “我手中工作基本處理妥善，說走就可以走。”簡德平灑脫地告訴。 肖興顏高興地稱讚：“就你辦事我放心，行，你安排走的事，局裡工作不再考慮。” “感謝肖局長給我提前休假。”簡德平鄭重致謝。 肖興顏收斂笑容嚴肅委托：“過去，隻能顧及吃飯問題，這兩年辛苦你帶著同誌們到一線艱苦奮戰，已有部分積蓄，要將樹立執法形象提到議事日程上來，全局職工至今還沒有一件執法服裝，出去執法象遊擊隊，若在新鄉考察到合適的服裝生產廠家，隻要價格合適，就聯係給每個職工做一套。”（）