看看陷入自怨自艾的兔老板，又看看她腦袋上張牙舞爪的索爾，薛優若有所思。她之前有些先入為主地認為，索爾是單純來搗亂的，就是要阻撓她們順利通關。但索爾如果是直接來搞破壞的，之前也不會幫助兔老板解決烏賊鬨事的問題了。“兔老板，能把索爾從店鋪聯絡員裡移除嗎？”薛優試探性地問道。“索爾？”兔老板拿出自己的手環看了一下，“我們店鋪裡有這個聯絡員嗎？”聞言，幾人心裡都有些發毛。小西顫聲道：“什、什麼意思？索爾是不存在的嗎？”那她們難道也是不存在的？薛優一眼就知道小西又在胡思亂想了。“如果我猜的沒錯的話，索爾哪怕作為詭異來說，也已經沒有獨立意識了。”已經被黑烏鴉從腦子連帶五臟六腑都全部啄食乾淨的一具空殼，能有什麼獨立意識？“現在的索爾，很有可能隻是充當‘情緒放大器’的功能。”從一開始，死去的索爾就是被兔老板的極端情緒吸引過來的。人的情緒是很複雜的，表層情緒下往往還隱藏著連自己都沒察覺的潛在情緒。當時正受委屈的兔老板，內心裡其實堆積著許多憤怒。索爾激發了這些潛在的憤怒，讓兔老板難得硬氣一回。現在，兔老板其實對自己店鋪目前的情況是知足的。但卻被索爾激發了內心隱藏著的自卑與恐懼。所以，從另一個角度來說，索爾現在可以算是兔老板的一部分，不斷刺激她表達出隱藏著的自我。這也是兔老板沒有辦法察覺到索爾存在的原因。清楚地認識自己，體察自己每一個本能的想法，並不是一件容易的事情。不過，現在的索爾雖然也在活躍狀態，但還沒有把兔老板的心態拉扯到崩潰的地步，所以也沒有跳出選項讓她們選。不想做無意義的選擇題，薛優連忙把兔老板從討論店鋪數據的廚子們麵前拉走。遠離刺激源後，索爾果然又陷入了休眠狀態。“兔老板，還有些廚子麵臨著和你一樣的問題呢。”不遠處，一些廚子正聚在一起抱頭痛哭。“我真的要瘋了，既然是免費的店鋪，那就不能出一個類似於顧客黑名單的東西嗎？”雖然戴著麵具，但公牛還是難掩疲憊之色。“我有個顧客，每道新菜都吃，吃了就開始罵。既然嫌難吃，就不要繼續吃了啊！”“每天上班回家就已經很晚了，好不容易趕上菜譜更新，一看又被罵了三條街，我真的是……有時候感覺要撐不下去了……”說到後麵，公牛的聲音都有些哽咽了。公牛旁邊，一條蛇安慰他：“我懂你的。有些人來美食城根本不是來吃菜的，就是來發泄情緒的，我們不理，啊。” 曾經，在飯店收費的模式下，顧客想要追著廚子罵，至少還多少需要付出一點兒金錢。廚子想著這些顧客貢獻的錢，雖然不多，但也是實打實直接到手裡的，於是也就咬咬牙忍了。但是在免費飯店的模式下，顧客給廚子帶來的經濟效益是間接的。除了打賞外，廚子的直接經濟來源是美食城這個大平台。對於某些不講理的顧客，追著廚子罵，變成了一件非常容易的事情，隻要花時間就可以了。隻要言辭不過於激烈，廚子拿這些顧客一點兒辦法也沒有，叫奶牛貓巡警們來也無計可施。一想到現在挨罵還沒有錢拿，廚子心中更加不平衡了。隻能邊挨罵，邊帶著怨氣創作，苦不堪言。就總體來說，免費飯店模式比起收費飯店模式，當然算得上是一種開創性的進步。顧客不用錢就能吃飯，廚子也收獲了更大的客流量，也不用再擔心盜版飯店的問題。唯獨顧客與廚子之間的關係，卻似乎不進反退，更添矛盾。另一邊，一頭獅子已經選擇了更加極端的處理方式：“我反正已經看開了，有顧客敢罵我，我就罵回去。”“他真以為自己很懂嗎？明明自己一道菜都沒做過，卻能大言不慚地指導廚子做菜，真是不能理解。”“我也無所謂其他了，我是來當廚子，不是來當受氣包的，給她們做飯還要被她們罵，哪裡有這種道理！”“反正，我的心情排在第一位！”花鈴用手肘碰碰兔老板，調侃道：“哪天你能跟人家一樣硬氣，也算你出息了。”兔老板沒有再陷入極端情緒了，卻陷入另一種困惑：“可是我覺得，像獅子這樣，也不可取，顧客的建議肯定也是很重要的呀，不吸取建議，廚子怎麼進步呢？”花鈴嗬嗬一笑，“雖然我也了解不算多，但我還真沒聽哪個大廚子說，自己能走到這一步，主要是聽顧客建議聽的。”兔老板哽住。聽著挺糙的，但竟然好像有一絲絲道理……薛優沉吟道：“還是要自己心裡有數吧。”顧客給的建議，當然重要，畢竟她們才是吃飯的人。但顧客的欣賞水平確實是參差不齊的，哪怕出發點是好的，也說得很真誠，也不一定對廚子真的有幫助。鍋鏟最終是掌握在廚子手裡。廚子需要有清楚的認知，自己的菜到底哪裡存在問題，而哪裡，又需要保留堅持。“家人們，我來分享經驗啦~”一隻漂亮的綿羊在萬眾矚目之中，在茶桌邊坐下。薛優注意到，綿羊的臉上並沒有戴麵具。兔老板解釋道：“那是頂尖廚子，是被美食城邀請來做經驗訪談的。”因為要展示實力帶來的說服力，才沒有戴上麵具。綿羊啜了口茶，將自己的故事娓娓道來：“首先，我不是一個聰明的廚子。”許多廚子聽了這句開場白，表情都很微妙。綿羊卻笑：“你們肯定以為我在凡爾賽吧？”“但如果我說，我在十年裡開了十餘家店，做了好幾千萬道菜，才迎來現在店鋪的第一次火爆呢？”